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中国移动杭州研发中心校园招聘简章
发布时间: 2022-03-23 浏览次数:5195

【公司简介】

中移(杭州)信息技术有限公司是中国移动通信有限公司的全资子公司,于2014年3月在杭州成立,是中国移动贯彻“网络强国”战略和“互联网+”行动计划、促进企业转型发展的重要布局。目前注册资本15.5亿元人民币。

公司处于快速发展阶段,发展成效显著,产品和服务落地全国,累计服务超过300项,服务用户超过23亿人次;申请专利和软件著作权超过100件,具备国家高新技术企业、CMMI-5、ISO14001、信息系统集成资质三级、安全工程类一级、安全开发类一级、增值电信业务经营许可等资质;拥有员工超过1800人,硕士以上学历占72%,数字化人才占比超过90%,平均年龄31.5岁,地方级高层次人才超过500人。

我们拥有在行业内极具竞争力的薪酬体系、七险两金、免费室内健身房&室外运动场、带薪年假、丰富的工会活动以及年度健康体检等等福利。始终坚持“汇智纳新、勤学善进”的工作文化,践行“用户为先、拥抱变化、勇于担当、共同成长”的行为共识。

【招聘信息】

  1.  招聘职位及要求:

岗位

岗位方向

城市

岗位要求

算法类

 网络架构算法工程师(成都)

 图形图像算法工程师

 NLP算法工程师

 多轮对话算法工程师

视频编码AI算法工程师

 杭州总部

成都分公司

 2022年或2021年未落实就业单位的应届毕业生,博士及以上学历优先,计算机、通信工程、电子工程、自动化、应用数学、统计学、信息处理等相关专业

 1.熟悉机器学习、人工智能、模式识别等方面的知识,熟悉大数据方面技能,如hadoop,spark,mapreduce,hive,hbase,mysql等;

 2.至少掌握C/C++编程,Java,opencv,matlab、scala,shell(或python,R)等语言和工具中的一种,具备较强的快速编程能力;

 3.接触过视频识别和优化、图像识别、运营优化、文本分析和挖掘、自然语言处理、文本理解、分类、模式识别、推荐系统或类似领域,了解数据挖掘的相关理论知识,熟悉数据挖掘、机器学习、AI的基础算法,如:神经网络、SVM等;

 4.有良好的数据敏感度,热爱数据,有较强的表达沟通能力和团队协作能力;

 5.有较强的学习能力,对新领域有强烈的研究兴趣;

6.有相关赛事获奖者优先。

技术类

 软件研发工程师

 安全研发工程师

 云计算研发工程师

 网络研发工程师

 安卓研发工程师

 质量测试工程师

 多媒体研发工程师

 运行维护工程师

转发面研发工程师(北京)

 杭州总部

北京分公司

2022年或2021年未落实就业单位的应届毕业生,计算机、通信工程、电子工程、自动化、应用数学、统计学、信息处理等相关专业

1.熟悉至少一门编程语言或工具(Java/C/C++/shell/R/python/javascript/PHP/WEB/opencv/matlab/scala等),具备较好的计算机技术基础;

2.有较强的学习能力,对新领域有强烈的研究兴趣;

3.有相关领域项目经验或实习经历者优先;

4.乐于尝试新事物,具有迎接挑战、克服困难的勇气;

5.工作自驱力强,有责任心,善于团队合作;

6.有相关赛事获奖者优先。

产品类

 产品运营

产品经理

杭州总部

2022年或2021年未落实就业单位的应届毕业生,理工科背景优先1.具有一定的技术能力,了解计算机编程知识,了解用户行为习惯、用户需求和运营模式;2.熟悉PRD文档编写,熟练使用原型设计、思维导图、流程图、项目管理等软件工作,熟练绘制产品业务流程图及撰写产品需求及设计文档;3.具有产品方案编写能力,对产品设计有热情,对创新及解决具有挑战性的问题充满激情;4.具备独立完成视频、H5等线上内容策划与执行的能力,熟练使用PR、PS等媒体办公软件;5.良好的数据处理和分析能力,具备较强的逻辑分析能力,信息搜集分析能力和学习能力;6.具有较强的跨组织沟通协调能力、判断力与决策能力,计划与执行能力;7.具有良好的团队合作精神和人际沟通能力,有校园活动组织经验者优先;8.有相关运营及策划推广项目经验或实习经历者优先;9.具有良好的职业素养,吃苦耐劳的精神。

综合类

 党群管理

 人力资源管理

 法务管理

 战略管理

 财务管理

 综合管理

采购管理

杭州总部

2022年或2021年未落实就业单位的应届毕业生,经管类、市场类、财务类、法律以及人力资源等相关专业1.具备出色的分析及解决问题的能力、决策力以及执行力;2.具备优秀的沟通协调能力,善于团队合作,优秀的学习能力和管理潜力;3.乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优越的抗压能力;4.熟悉技术研发,对互联网产品有深刻见解者优先;5.具有一定理工科背景优先。

 二、基本要求:主要面向2022届和2021届未就业国内外普通高等学校硕士及以上学历毕业生,算法类主要面向博士研究生进行招聘,品学兼优,身心健康,认同公司企业文化。

  【招聘流程】

招聘环节

时间

形式

网申报名

截止4月10日

在线应聘,填写报名表

视频初面

3月

远程视频面试

笔试测评

4月10日

参加集团统一在线笔试测评

终面

4月下旬

现场面试(根据疫情情况决定)

体检及Offer发放

5月

组织体检,第一时间发放Offer

  

【报名方式】

 PC端报名:

 www.komect.com/campus/

 APP端报名:

 扫描二维码 了解职位详情 投递简历


 【温馨提醒】

 一、每人可申请两个岗位;

 二、所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料,恕不退还,请提前备份;

 三、笔试、面试通知将主要通过短信或邮件方式发送,请务必保证提交的联系方式(包括电子邮箱、手机号码等)正确无误,并保证通畅。


       【咨询方式】

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