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2015年6月9日上午，美国奥本大学范津砚（FAN Jinyan）副教授应邀来我院进行访问，并作题为“Investigating Validities of Several Faking Measures within Selection Contexts”的学术讲座。讲座由管理学院翁清雄教授主持，张增田等教师以及部分研究生参加了本次讲座。
在现代企业选拔人才的过程中，应聘者在测试中的作假行为是实践界和理论研究所共同关注的重要问题。范教授通过三个分别以中国和美国被试为样本的实证研究，对在实际和实验情境下四种作假测量方法及其有效性进行了比较，使在场师生对人事测评中的作假测量等问题及前沿动态有了更进一步的了解。
在互动环节，范教授耐心详细地回答了在场同学的提问，并就相关问题与在场的老师进行了深入而热烈的探讨。他的精彩演讲赢得现场热烈的掌声。
来访期间，他还与管理学院部分师生做了深层次的学术交流，并就同学们感兴趣的问题及在学术研究方面的困惑进行了解答。
FAN Jinyan副教授是奥本大学心理学院副教授，主要从事人员选拔，新员工定向化和社会化，跨文化适应和培训等方面研究。现任Journal of Vocational Behavior 和 Journal of Career Assessment期刊编委，他的成果已发表在Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior等顶尖期刊上。
