正略钧策2011校园招聘面向全国2011年毕业的高校应届生，于2010年9月1日正式启动。
　  此次校园招聘活动覆盖全国20个省市、36所重点高校，提供三大类岗位、100多个任职机会。
如果你：
希望加入一个充满挑战与希望的行业；
渴望与国内顶尖的咨询精英共同工作；
梦想自己的工作成果为全球数百家企业所实践……

正略钧策2011校园行之中国科学技术大学专场欢迎你的参与！
宣讲会时间：2011年4月22日 19:00
宣讲会地点：东区五教5104
接受现场简历投递！

正略钧策应邀参加中国科大第十届校园模拟招聘会，开展模拟招聘活动
模拟招聘会时间：2011年4月23日 14:20
模拟招聘会地点：东区东活中心四楼多功能厅
模拟招聘过程采用与正式招聘相同流程，欢迎感兴趣同学参加观摩！
PS:21日前还可将简历发至linwei09@mail.ustc.edu.cn参加模招会活动：）

正式面试时间：2011年4月23日 晚
正式面试地点：另行通知

招聘流程：
1.收集简历：简历接收邮箱为jobsh@adfaith.com
注：邮件主题需注明“姓名+毕业学校+学历+申请职位+期望工作地点”
2.简历筛选
3.校园招聘会
4.笔试（非必须）
5.面试
6.结果反馈

一、职位介绍

 1、咨询顾问
任职部门：咨询中心
职位性质：全职（正式职位）
工作职责：
1. 与客户进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求；
2. 结合客户实际，制定咨询方案，并协助客户实施；
3. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
任职要求：
1. 重点院校硕士以上学历，MBA及博士优先；
2. 有国际知名管理咨询公司经验者优先；
3. 卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力。
备注：本职位要求毕业生在毕业前到公司实习一个月以上，且实习期间能保证一周实习
4天以上。

 2、分析师
任职部门：咨询中心
职位性质：全职 （正式职位）
工作职责：
1. 参与研究方案设计，内部项目执行、协调与沟通；
2. 参与数据分析，报告分析及撰写；
3. 协助咨询项目组就市场调研方面的内容与客户进行沟通；
4. 根据部门的咨询项目需求，开发、整理并不断完善产品研发工作。
任职要求：
1. 重点院校硕士学历，专业不限；
2. 了解定量研究的基本流程和方法；
3. 具备基本的数据分析和报告撰写能力；
4. 较强的沟通能力和协调能力；
5. 敬业、严谨、踏实、能吃苦。
备注：本职位要求毕业生在毕业前到公司实习一个月以上，且实习期间能保证一周实习
4天以上。

 3、研究员
任职部门：行业研究院
职位性质：全职（正式职位）
工作职责：
1. 参与部分咨询项目支持工作；
2. 参与公司重点研究项目，与媒体合作发表项目成果及参与发布活动；
3. 参与行业研究、市场调研项目等。
任职要求：
1. 2011年应届硕士生，MBA优先，有国外留学经历优先；
2. 学生干部及特长生优先录用；
3. 优秀的逻辑思维能力和分析能力；
4. 良好的团队合作能力和表达沟通能力，普通话标准；
5. 认真、细致、较强的责任心和服务意识。
备注：本职位要求毕业生在实习期间能保证一周实习4天以上。

 4、研究员
任职部门：低碳经济研究院
职位性质：全职（正式职位）
主要工作职责：
1. 资料、数据查找与整理；
2. 承担调研任务、支持项目运作；
3. 撰写专题研究报告、媒体文章。
任职条件：
1. 硕士学位，如应届毕业则每周需保证至少四天全职实习时间；
2. 理工科或经济类专业背景，环境、能源等相关专业优先；
3. 文笔流畅，有大型研究报告写作和团队合作研究；
4. 有咨询类、研究类两年以上工作经验优先。
备注：本职位要求毕业生在实习期间能保证一周实习4天以上。

 5、市场研究顾问：
岗位职责：
1.协助研究人员进行项目相关资料的收集；
2.协助研究人员进行调研问卷/提纲设计、执行培训、深度访谈、监控定量执行进度；
3.协助研究人员进行数据分析、报告撰写；
4.协助研究人员准备项目总结的相关资料；
5.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、　  市场营销、社会学、统计学、心理学相关专业，硕士以上学历；
2、　  2011年应届毕业生（实习期表现优秀毕业后可正式录用）；
3、　  良好的表达沟通能力和团队协作能力；
4、　  形象气质好，性格开朗大方，有亲和力，认真、细致、耐心；
5、　  熟练使用MS Office， Internet，统计软件（SPSS或SAS）；
6、　  有进取精神，善于面对压力；
7、　  学生社团干部及特常生优先。

二、公司简介
正略钧策创立于1992年，是中国成立时间最久的管理咨询公司之一。成立以来，正略钧
策一直致力于为国内外企业提供职业化、专业化的管理咨询服务。发展至今，正略钧策
已成为中国最具规模的大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销
咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、
企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。
2005年7月1日前，正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。
截止到2010年7月1日，正略钧策管理咨询共有超过650名专职咨询顾问和研究人员。
多名合伙人和高级经理拥有中国证监会认可的上市公司独立董事资格。
品牌阐释
“ 正略钧策”，这个名字是由“正略”和“钧策”两个词构成的。其中“正略”就是“
正确的战略”；“钧”为“重大，重要”之意，“钧策”就是“重大的决策”。正略钧
策即为“正确的战略，重大的决策”，意在我们将通过智力服务不断为客户解决生存发
展的重大战略决策和复杂管理问题。

使命
帮助中国企业争创一流，建立持续发展核心优势。
愿景
做中国咨询服务的领先者。
战略定位
做中国管理咨询的实践派，多业务专业化的综合性咨询服务公司。
宗旨
　 时代管理创新的推动者
　 复杂管理问题的解决者
　  东方管理方法的创造者
　 现代管理理论的传播者
　 成功管理经验的总结者
　 优秀管理人才的培育者
核心竞争力（RISE）
　 品牌（ Reputation ）：持续增长的品牌价值
　 知识（ Intelligence ）：厚实缜密的知识管理
　 人才（ Staff ）：忠诚高效的人才团队
　 执行（ Enforcement ）：稳健务实的执行精神
企业文化
正略钧策是一个多元化的系统：我们的成员，来自不同的层面；我们服务的客户，来自
不同的经济环境，不同的文化背景。我们崇尚的文化基调：平等、共享、创新、坚韧、
责任——我们强调与员工、客户平等交流、共享知识，同时具备创新精神以及坚韧的工
作态度和强烈的责任。
我们将企业精神与竹的品性联系到一起，“竹文化”是我们企业精神的表现。

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正略钧策期待您的加入！