为深入推进产学研合作，加强企业与高校的交流与合作，江苏省人才办组织开展了“教授博士柔性进企业活动”，拟从全国知名高校院所选派教授、博士研究生以挂职的形式与江苏企业开展合作。现将活动有关事项通知如下：

　　一、选派对象及条件

　　1、在读博士生，具有博士学位或副高以上职称的高校青年教师；

　　2、具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心；

　　3、对江苏相关企业、产业创新有浓厚兴趣，有志于参与江苏产学研合作。 

　　二、挂职安排

　　挂职岗位一般为副总工程师、技术顾问、总经理助理、技术（研发）中心主任助理、项目经理助理等。

　　挂职工作期限一般为半年至一年，挂职期间在挂职企业的实际工作时间累计不少于3个月（90个工作日）。

　四、工作职责

　　（一）挂职教授博士

　　1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展科研、指导、咨询等科技服务工作，协助企业培养科研和管理等方面人才；

　　2、参与企业技术创新工作，努力解决企业一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关；

　　3、充分发挥桥梁纽带作用，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。

　　（二）挂职企业

　　1、为挂职教授、博士生安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效；

　　2、为挂职教授、博士生提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额可根据实际情况商定；

3、加强与派出高校的联系交流，互通信息，促进与高校之间建立紧密产学研合作关系。

　　五、选派程序

　　选派形式采取集中组织与分散实施相结合。挂职教授、博士生进企业的时间可统一集中安排，也可双方约定时间单独安排。2011年4月，企业负责人与教授、博士双方对接交流，经双向选择确定合作意向，由县（市、区）人才办发文认定挂职人员名单，并报省、市人才办备案。4月下旬，挂职企业与挂职教授博士、派出高校签订协议，发放正式聘书，教授、博士生正式开展挂职工作。

　　江苏省人才办设立挂职企业教授博士专项课题，以企业科研项目经费形式择优对挂职教授、博士生予以资助。挂职期满后，留在企业工作的博士或在企业博士后工作站里从事科研的博士后，优先列入“江苏企业博士集聚计划”，给予20万元个人资助。县（市、区）人才办给予挂职教授、博士一定的交通补贴。

　　院内符合条件并有意申报的教授、博士，请联系下列联络人，受理申请截止日为2011年3月28日。

博士生联系人：朱洪超；联系电话：3601735