2025 年 1 月 9 日下午，中国科大管理学院校友会人力资源分会核心成员齐聚万科伟星光年艺术中心，成功召开“‘盘’ 2024 硕果，‘望’ 2025 新程”主题工作会议。会议由秘书长章杨主持，为分会在新的一年里的发展奠定了坚实基础。

会议伊始，秘书长章杨对 2024 年分会的整体工作进行了简要回顾，随后组织与会成员依次分享工作内容，大家在回顾过去的同时，也对 2025 年的工作计划畅所欲言，积极为分会发展出谋划策。

会长江传群重点介绍了 2024 年校友会开展的一系列重要活动。其中，与校内学生组织“创新实践协会”联合协办的“CHO100 走进中国科大” 活动，吸引了众多国内人力资源领域的专家学者，与科大校友共同探讨 “AI 时代人力资源管理变革”这一前沿话题，引发了广泛而深入的讨论。此外，校友会组织的各类实践活动也成果丰硕，从撒欢儿基地的招聘活动，到智泓净化的人力资源诊断，再到参访创业校友刘术的公司，都为校友们提供了宝贵的经验和借鉴。在文化与体育活动方面，“红专读书会” 和羽毛球活动不仅丰富了校友们的精神生活，还增强了校友会的凝聚力和活力。

展望 2025 年，江会长强调要继续秉持 “以人为本，共建共享” 的理念，借助 CHO100 等平台，充分发挥校友会的特色，积极引入外部力量，推动分会持续发展壮大。

副会长汪双根指出了分会需改进的五个关键方向，包括完善会议组织形式、明确副会长和副秘书长退出机制、加强宣传提升影响力、发布人力资源相关蓝皮书以及扩大会员基础等，为分会的规范化和可持续发展提供了清晰的思路。

副会长欧劲峰针对当前人们参与线下活动积极性不高的问题，提出要通过优化会员交流与管理、精心设计活动内容和形式等方式，增强活动的吸引力，提高会员参与度。

副会长叶刚则强调要围绕人力资源领域，扎实开展专业活动，包括发展新会员、举办迎新活动和名企参观活动等，进一步增强分会的凝聚力和向心力。

副会长汪言华呼吁大家将各项建议切实落实到行动中，确保分会工作取得实效。副秘书长王志表示将在 2024 年的基础上继续努力，为分会发展贡献力量。秘书处温耀庆提议打造公众号作为企业内推渠道，加强视频拍摄等基础建设工作，丰富宣传形式和内容，促进与会员及外界的互动交流。

此次工作会议全面总结了过往工作，又立足当下，明确了未来发展方向，为中国科大管院校友会人力资源分会的高质量发展提供了重要的指导和保障。相信在全体成员的共同努力下，分会将在 2025 年取得更加辉煌的成就，为推动人力资源行业的发展贡献更多力量。