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搭建校企桥梁,放飞职业理想 --记管理学院研究生会“高薪面试基地”初赛之无领导小组讨论
发布时间:2017-11-13  浏览量:72

11月,毕业的季节,又一批毕业生即将跨出校园,走进社会,进入企业实习。为了解决大学生就业难的问题,2017年11月10日晚,由管理学院分团委主办,管理学院研究生会承办的“构筑高薪平台,笑迎职场风云”的“高薪面试基地”初赛正式拉开帷幕。来自管理学院、物理学院、核科学技术学院、化学与材料科学学院、国家同步辐射实验室、地球和空间技术学院、合肥物质科学研究院等院系的同学参加了初赛无领导小组讨论,参赛同学涵盖各院系的本科生、硕士生。

“高薪面试基地”活动是管理学院的品牌活动,是管院最专业的模拟面试求职类活动,旨在通过情景再现面试现场,增强同学们的面试技巧。由于本次报名人数较多,在“高薪面试基地”初赛之前我们进行了筛选简历的环节,从而既控制了初赛的数量,又保证了质量。初赛无领导小组讨论共分为四个环节:第一环节是小组成员进行1分钟的自我介绍;第二环节是5分钟的审题读题环节;第三环节是时长25分钟的小组讨论环节;第四环节是由企业HR做全面细致的点评并选择晋级决赛的选手。最后,到场的HR还集中的对同学们进行了面试技巧培训。同学们依照要求到达候场区签到并等待着比赛的开始。比赛开始了,选手们依次至指定座位,接受嘉驰、旭辉、讯飞等企业HR的模拟面试。匠心独运、别具一格的个人陈述;精彩激烈、各抒己见的小组讨论;条理清晰、思维严谨的总结发言;专业而细致、幽默而犀利的点评。同学们出色的表现征服了要求严格的企业HR,最终,9位同学通过了HR严格的考核,成功进入了最后的决赛职来职往。

在管理学院分团委的大力支持下,本次“高薪面试基地”活动邀请到嘉驰国际、国元证券、华安期货、中兴通讯、旭辉集团等多家知名企业的人力资源部的主管作为主考官,模拟面试现场考核参加比赛的选手,指导面试技巧。初赛无领导小组讨论不仅展示科大学子的职场风采,也为同学们现实面试提供了经验。让我们期待同学们在11月12日“高薪面试基地”决赛职来职往中的精彩表现!



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